PARTNER CERTIFICATO
ISO 9001, ISO 20121 E UNI/PdR 125
Scegliere un’agenzia di eventi e live entertainment può essere complicato, perché ci sono tanti fattori da tenere in considerazione. Per questo, a volte, vale la pena partire dalle basi, cioè da quei parametri, certificati da soggetti esterni, che garantiscono l’etica e l’integrità dell’agenzia, verso i clienti, i dipendenti e l’ambiente.
Free Event è un’agenzia di eventi con quasi vent’anni di esperienza, che nel suo percorso di crescita ha ottenuto le certificazioni ISO 9001, ISO 20121 e UNI/PdR 125 per garantire la qualità del proprio approccio e dei risultati, per l’impegno costante per la salvaguardia dell’ambiente e per dimostrare l’impegno concreto nel promuovere la parità di genere all’interno dell’azienda.
La certificazione ISO 9001 garantisce che l’agenzia possiede tutte le caratteristiche e i requisiti per ideare, realizzare e mantenere un sistema di qualità generale nell’approccio, nei metodi e nei risultati.
La certificazione ISO 20121 garantisce che l’agenzia ha implementato ed adottato un sistema di gestione per la progettazione e la realizzazione di eventi sostenibili, ovvero eventi che hanno il minor impatto possibile sull’ambiente, secondo i valori di integrità, inclusività, trasparenza e responsabilità. A livello pratico, questo impegno si traduce nello scegliere quando possibile fonti rinnovabili di energia, prodotti realizzati con materiali sostenibili, riciclati, o provenienti da filiere certificate, valorizzare la mobilità intelligente, collaborare con fornitori che adottano best practice virtuose verso la sostenibilità e raccogliere dati misurabili per una valutazione del proprio operato.
La scelta dell’agenzia di ottenere la certificazione UNI/PdR 125 rappresenta un passo importante verso un futuro più equo e inclusivo. È un segnale chiaro dell’impegno dell’azienda a creare un ambiente di lavoro dove si possano esprimere al meglio le proprie potenzialità.
Si tratta di una norma italiana che definisce i requisiti per un sistema di gestione per la parità di genere. In altre parole, è una guida pratica che aiuta le organizzazioni a implementare politiche e azioni concrete per promuovere l’uguaglianza tra uomini e donne in tutti gli ambiti aziendali, dalla selezione del personale alle opportunità di crescita professionale.
Questa norma si basa su principi fondamentali come:
- Inclusione: Valorizzazione delle differenze di genere e creazione di un ambiente di lavoro accogliente per tutti.
- Equità: Eliminazione di ogni forma di discriminazione basata sul genere.
- Conciliazione vita-lavoro: Sostegno alla conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, favorendo la partecipazione delle donne alle opportunità lavorative.
- Leadership femminile: Promozione della leadership femminile e valorizzazione delle competenze delle donne.
